Microsoft 26 октября 2026 года объявила программу добровольного ухода Voluntary Exit Offer (VEO). Как компания подтвердила изданию CRN, воспользоваться предложением могут около 60 тысяч сотрудников. Это число обозначает круг потенциальных участников, а не количество запланированных увольнений.
Программа распространяется на отдельные команды в США, Канаде, Великобритании и Индии. Участвовать могут сотрудники внутреннего должностного уровня 70 и ниже. В опубликованном обращении директор Microsoft по персоналу Эми Коулман пояснила, что доступность предложения зависит от приоритетов подразделения, обязательств перед заказчиками и потребностей в персонале.
Участникам обещают финансовую поддержку и помощь в планировании дальнейшей карьеры. По словам представителей Microsoft, переданным The Register, выплаты сопоставимы со стандартным выходным пособием компании. Издание также сообщает, что Microsoft не установила целевое число участников и не ожидает, что предложение примут все, кому оно доступно.
По данным CRN, согласившиеся на условия сотрудники покинут компанию 31 декабря. Новая инициатива опирается на опыт программы добровольного выхода на пенсию, проведённой ранее в 2026 году. Коулман также заявила, что Microsoft продолжит помогать сотрудникам осваивать новые навыки и, где это целесообразно, находить другие позиции внутри компании.
Источники: