Бывший операционный директор Xbox Хелен Чианг заявила, что сообщения о её увольнении из Microsoft из-за нарушения корпоративных правил не соответствуют действительности. В публикации на LinkedIn от 2 ноября она не стала раскрывать точные обстоятельства ухода, но отметила, что у неё есть серьёзные вопросы к тому, как в её случае применялись внутренние стандарты компании.
Чианг покинула Microsoft 23 октября 2026 года — примерно через три месяца после назначения на должность операционного директора Xbox. В общей сложности она проработала в компании 21 год, а до повышения руководила бизнесом Minecraft. О её уходе сотрудникам сообщил глава Xbox Аша Шарма в короткой внутренней записке. Она поблагодарила Чианг за многолетнюю работу, но не назвала причину расставания. Непосредственные обязанности бывшего руководителя временно распределили между другими топ-менеджерами Xbox.
Должность COO — операционного директора — появилась в структуре Xbox в июле 2026 года в рамках масштабной реорганизации игрового подразделения Microsoft. Чианг стала первым руководителем на этом посту. По первоначальному замыслу Шармы, она должна была отвечать за финансовые результаты и операционное управление всеми основными направлениями Xbox: контентом, аппаратным обеспечением, платформой и сервисами. В компании рассчитывали объединить их под единой моделью управления.
Сообщения о том, что Чианг уволили за нарушение внутренних правил, ранее появились в публикации Eurogamer. The Verge также упомянул эту версию в материале о реакции бывшего руководителя Xbox. Однако сама Чианг назвала утверждение об увольнении за нарушение политики недостоверным. При этом она не стала отрицать сам факт увольнения и не объяснила, что именно стало его причиной.
В своём заявлении Чианг также отвергла предположения, что передавала конфиденциальную информацию журналистам, собиралась перейти к конкуренту или была причастна к дискриминации, травле, домогательствам, инсайдерской торговле, присвоению средств либо другим мошенническим действиям. Она добавила, что не добивалась назначения на более высокую должность и получила пост COO по решению компании в июле.
Чианг заявила, что вопросы о последовательности применения корпоративных стандартов в её случае заслуживают внимания. Она также подчеркнула, что её уход из Microsoft — «не вся история». Microsoft ранее отказалась раскрывать обстоятельства кадрового решения, сославшись на политику компании не комментировать отдельные кадровые вопросы.
Источники: